Conseiller(ère) Juridique – Droit du travail et SST

GDI Services aux immeubles est actuellement à la recherche d’un(e) Conseiller(ère) Juridique en droit du travail et SST, afin de se joindre à notre équipe juridique. Le candidat(e) doit faire preuve d’initiative, d’autonomie et de rigueur dans la gestion des dossiers de litiges qui lui seront confiés.

Sous la responsabilité de la Directrice des services juridiques, la personne titulaire du poste devra :

• Procéder efficacement et de façon autonome aux diverses étapes d’un litige, de la prise du mandat jusqu’au règlement ou la plaidoirie devant les arbitres de griefs, le Tribunal administratif du travail, la Commission d’accès à l’information et les tribunaux de droit commun (2 à 3 auditions par semaine au TAT);
• Conseiller l’équipe de santé et sécurité au travail dans la gestion des dossiers CNESST (Stratégie, préparation des dossiers d’audience, etc) ;
• Conseiller l’équipe des relations de travail et les gestionnaires dans l’interprétation et l’application des conventions collectives et des lois en matière de droit du travail et tout autre domaine;
• Fournir des avis juridiques;
• Négocier et rédiger divers types d’ententes, conventions, contrats ou autres documents;
• Préparer et présenter des formations portant sur des sujets d’intérêts pour diffusion interne;
• Participer à la négociation des conventions collectives.

Qualifications requises :

• Baccalauréat en droit et membre du Barreau du Québec ;
• Un(e) avocat(e) de 5 à 7 ans d’expérience en droit du travail;
• Expérience devant les tribunaux;
• Sens d’analyse, autonomie et fortes compétences en communication;
• Faculté de s’adapter dans un environnement en constant changement;
• Capacité de gérer un volume important de dossiers;
• Intégrité, efficacité, esprit d’équipe et leadership;
• Excellente connaissance du français et de l’anglais parlé et écrit;
• Capacité d’offrir support et assistance dans le développement des autres membres de l’équipe;

Conditions de travail

• Poste à temps avec horaires flexibles;
• Télétravail disponible;
• Rémunération à discuter selon expérience;
• Système de bonification;
• Vacances et journées maladie;
• Assurances-groupe (50% pris en charge par l’employeur);
• Stationnement sur place et accessible en transports communs.

N’hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature à laetitia.botbol@gdi.com