Conseiller(ère) en Ressources humaines

GDI Services aux immeubles est actuellement à la recherche d’un(e) conseiller(ère) en ressources humaines, pour se joindre à notre équipe.

Vous conseillerez nos gestionnaires en leur fournissant un support nécessaire en vue de développer et maintenir des relations de travail harmonieuses au sein de l’organisation. Vous assumerez un rôle conseil et exercerez un leadership d’influence auprès des gestionnaires dans leur gestion des ressources humaines et ce, dans un esprit de concertation.

Nous cherchons un(e) candidat(e) ayant une approche positive et innovante permettant à GDI d’atteindre ses objectifs stratégiques tout en favorisant la saine gestion des relations de travail avec les différents syndicats auprès desquels vous interviendrez.

RÔLE ET RESPONSABILITÉS :

• Conseiller les gestionnaires sur l’application des conventions collectives, politiques, procédures administratives, lois et règlements applicables ;
• Gérer les dossiers de nature disciplinaire en participant aux rencontres avec les employés, en rédigeant les mesures appropriées et en assurant le suivi des dossiers auprès des gestionnaires ;
• Participer aux enquêtes directement sur les sites et assurer le suivi des conclusions d’enquêtes auprès des différents intervenants ;
• Analyser et documenter les griefs, participer aux comités de relations de travail et préparer les dossiers d’arbitrages avec le département juridique ;
• Évaluer les périodes de probation des nouveaux employés avec les gestionnaires et faire les recommandations appropriées ;
• Supporter les gestionnaires dans les stratégies de mouvements de personnel en contacter les salariés afin de procéder à l’ouverture de nouveaux postes, aux supplantations et mises à pied ;
• Gérer les suivis administratifs des mouvements de personnels : envoi des lettres de confirmation de poste, lettres de refus de poste, mise à jour des gabarits et des listes d’ancienneté ;
• Participer avec l’équipe SST aux exercices d’accommodement et de recherches d’emplois convenables ;
• Participer aux campagnes de recrutement : contact des candidats, entrevues et processus d’intégration des nouveaux employés ;
• Toutes autres tâches connexes.

PROFIL RECHERCHÉ :

• 2 à 4 années d’expérience reliées à la fonction ;
• Baccalauréat en relations industrielles ou ressources humaines ou tout autre domaine connexe ;
• Bonne maîtrise de la langue française orale et écrite ;
• Aptitudes marquées pour le travail d’équipe et le développement de relations interpersonnelles de confiance ;
• Être autonome, avoir un esprit d’initiative, capable de s’adapter à un environnement en évolution,
• Capacité de gérer de nombreuses tâches à la fois,
• Souci du service à la clientèle et du respect des échéanciers.

CONDITIONS DE TRAVAIL :

• Poste permanent au siège social de Lasalle,
• Flexibilité d’horaires et télétravail,
• Avantages sociaux variés : Vacances, congés maladie, assurances complémentaires, bonis, PAE, etc.
• Activités sociales.

Le défi vous intéresse et vous souhaiteriez rejoindre notre belle équipe en ressources humaines ?

Envoyez-nous votre CV à laetitia.botbol@gdi.com