Technicien(ne) de la paie

GDI Services aux immeubles inc. célébrera bientôt son 100e anniversaire dans l’industrie et compte environ 30 000 employés au Canada et aux États-Unis. Nous offrons un service expert d’entretien et de maintenance d’édifices à travers le Canada et les États-Unis, incluant le nettoyage, la gestion de l’énergie et de multiples métiers de services techniques. Notre succès repose sur nos aptitudes à consolider des relations durables avec nos équipes de gestion, nos clients et nos collaborateurs. Ce succès est fondé sur l’intégrité, le respect et l’attention.   DESCRIPTION DE TÂCHES Relevant de la superviseure de la paie pour le Québec, le titulaire du poste est responsable des activités liées à la paie pour les employés de l’entretien de nos clients. Le titulaire travaille en étroite collaboration avec l’équipe des opérations responsable de cette clientèle et l’équipe de la paie. Principales responsabilités :

• Vérification et envoi de la paie pour 3 000 employés
• Responsable des paiements de CNESST
• Calcul des terminaisons d’emplois et des vacances
• Effectuer les relevés d’emplois
• Validation du temps supplémentaire
• Préparation des rapports de remise (DAS, pension, saisie, cotisation syndicale et plus)
• Appliquer les différentes conventions collectives et les Décrets d’entretiens ménager
• Assurer un excellent service à la clientèle, employé(e)s et superviseur(e)s
• Participer aux tâches et procédures de fin d’année
• Connaître et assister l’équipe de paie dans tout autre tâche lorsque requis

COMPÉTENCES et formations RECHERCHÉES Le candidat idéal doit posséder de solides compétences en gestion complète de la paie et détenir les aptitudes et compétences suivantes :

• Posséder 1 à 3 ans d’expérience dans un service de paie, en milieu syndiqué
• Détenir une accréditation ACP (un atout);
• Faire preuve de confidentialité;
• Très grand sens du travail d’équipe;
• Capacité de prioriser et gérer plusieurs dossiers.

Le salaire offert pour ce poste est variable en fonction de l’expérience pertinente de la personne choisie. Outre la rémunération concurrentielle, GDI offre un programme de bonification annuelle, des avantages exceptionnels, une formation continue, un programme interne unique en termes d’avancement et des possibilités illimitées au sein d’une organisation pancanadienne florissante. TÉLÉTRAVAIL Suite à la formation du candidat, il sera envisageable que le ou la candidat(e) puisse faire 2 jours/semaine de télétravail.