En tant que spécialiste de l’entretien d’édifices publics, nous œuvrons principalement dans les édifices de tours à bureaux, les hôpitaux, les écoles, les usines et les services hôteliers.
Afin de supporter nos équipes d’opérations et de les accompagner dans la croissance actuelle de nos opérations, nous recherchons actuellement un(e) Conseiller(ère) en Ressources Humaines pour notre secteur hôtellerie.
Mission–– conseiller les gestionnaires ainsi que l’équipe du Service des ressources humaines et leur fournir le support nécessaire en vue de développer et maintenir des relations de travail harmonieuses au sein de l’organisation. Vous assumerez également un rôle de coach-accompagnateur et exercerez un leadership d’influence auprès du personnel d’encadrement dans leur gestion des ressources humaines et des relations de travail et ce, dans un esprit de concertation.
Nous cherchons un(e) candidat(e) ayant une approche positive et innovante permettant à GDI d’atteindre ses objectifs stratégiques tout en favorisant la saine gestion des relations de travail avec les différents syndicats auprès desquels vous interviendrez.
RESPONSABILITÉS EN DÉTAILS:
- Conseiller les gestionnaires sur l’application des conventions collectives, politiques, procédures administratives, lois et règlements applicables ;
- Gérer l’ensemble des dossiers de nature disciplinaire en participant aux rencontres avec les employés, en rédigeant les mesures appropriées et en assurant le suivi des dossiers auprès des gestionnaires ;
- Participer aux enquêtes directement sur les sites et assurer le suivi des conclusions d’enquêtes auprès des différents intervenants ;
- Être une personne-ressource pour les employés quant aux questions variées en matière de ressources humaines ou de paie ;
- Analyser et documenter les griefs, participer aux comités de relations de travail et préparer les dossiers d’arbitrages avec le département juridique ;
- En collaboration avec les gestionnaires, évaluer les périodes de probation et faire les recommandations appropriées ;
- Participer avec l’équipe SST aux exercices d’accommodement et de recherches d’emplois convenables.
- Toutes autres tâches connexes.
- 1 à 3 années d’expérience reliées à la fonction ;
- Baccalauréat en relations industrielles ou ressources humaines ou tout autre domaine connexe ;
- Bonne maîtrise de la langue française orale et écrite ;
- Aptitudes marquées pour le travail d’équipe et le développement de relations interpersonnelles de confiance ;
- Être autonome, avoir un esprit d’initiative, capable de s’adapter à un environnement en évolution,
- Capacité de gérer de nombreuses tâches à la fois,
- Souci du service à la clientèle et du respect des échéanciers.
- Poste permanent au siège social de Lasalle,
- Flexibilité d’horaires
- Télétravail hybride
- Stationnement sur place et bureaux accessibles en transport en commun
- 3 semaines de vacances et journées maladie
- Gamme complète d’avantages sociaux (REER et assurance maladie)